Добавить в избранное Написать письмо English version
 
РАБОТОДАТЕЛЯМ    СОИСКАТЕЛЯМ
Подбор управленческого персонала    Как мы работаем с кандидатами
Подбор среднего персонала    Анкета on-line
Подбор вспомогательного персонала    Вакансии
Заявка on-line    Консультации
Консультации   
Мониторинг заработных плат   
 
НОВОСТИ
О КОМПАНИИ
НАШИ КЛИЕНТЫ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
ОБУЧЕНИЕ
КОНТАКТЫ
ПОДБОР ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА - РЯДОВЫХ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛОВ  Главная | Работодателям

• Целевая группа: бухгалтера, секретари, операторы ПК, маркетологи, юристы, инженеры и менеджеры отделов продаж, а также другие специалисты подобного уровня.
• Предоставление резюме, проведение интервью, оценка кандидата, при необходимости проверка рекомендаций.
• Гарантийный срок: 90 календарных дней, предоставление замены.
• Стоимость услуг: 15% от годового дохода подбираемого специалиста, но не менее 30 000 рублей.

Технология подбора линейного персонала - рядовых сотрудников отделов

Получение информации  о сфере деятельности компании, требованиях и пожеланиях к кандидату на заявленную вакансию и условиях найма

Исследование рынка компании, на котором она работает

Определение стратегии поиска, методов оценки  кандидатов, эффективных для данной компании и конкретной должности.

Проведение интервью с кандидатами на заявленную позицию, определение их соответствия требованиям заказчика и выбор из их числа тех, кто максимально подходит по указанным требованиям для данной позиции. Сбор информации о кандидате, при необходимости получение отзывов и рекомендаций с предыдущих мест работы.

Информирование клиента о первых кандидатах производится на 3-5 день после обсуждения заказа. Срок выполнения заказа обусловлен его сложностью и индивидуальностью

Презентация кандидатов в виде резюме, содержащих необходимые биографические данные и сведения о трудовой деятельности и имеющихся навыках. Обычно предоставляется 3-5 резюме, после изучения которых, заказчик информирует о времени проведения собеседования.

После того, как заказчик определится с выбором специалиста и сообщит предположительную дату его выхода на работу, Агентство выступает в роли посредника между Заказчиком и принятым сотрудником по любым вопросам

Гарантийным сроком является период в 90 календарных дней, в течение которого при увольнении кандидата обеспечивается однократная замена.

Стоимость услуги 15% от годового дохода подбираемого специалиста, но не менее 30 000 рублей.

Постоянным клиентам предоставляются скидки.

Будем рады помочь Вам в поиске и подборе персонала

г. Краснодар, ул. Калинина, 341, эт. 5, оф. 514
(861) 262-44-22, 8-918-163-53-97
credo@credoagency.ru
 
 
  Copyright © 2005-2012 ООО "CREDO". Телефон (861)262-44-22, credo@credoagency.ru Дизайн сайта: Алёна Ручка
Программирование: Вячеслав Ювенко