Добавить в избранное Написать письмо English version
 
РАБОТОДАТЕЛЯМ    СОИСКАТЕЛЯМ
Подбор управленческого персонала    Как мы работаем с кандидатами
Подбор среднего персонала    Анкета on-line
Подбор вспомогательного персонала    Вакансии
Заявка on-line    Консультации
Консультации   
Мониторинг заработных плат   
 
НОВОСТИ
О КОМПАНИИ
НАШИ КЛИЕНТЫ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
ОБУЧЕНИЕ
КОНТАКТЫ
ПОДБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА И КЛЮЧЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ  Главная | Работодателям

• Целевая группа: директора компаний и департаментов, финансовые директора и главные бухгалтера, главные инженеры и технологи, руководители юридических и маркетинговых служб, начальники отделов продаж, а также другие специалисты подобного уровня.
• Предоставление резюме, проведение интервью, оценка кандидата, при необходимости проверка рекомендаций.
• Гарантийный срок: 90 календарных дней, предоставление замены.
• Стоимость услуг: 20% от годового дохода подбираемого специалиста.

Технология подбора управленческого персонала и ключевых специалистов

Получение информации о деятельности компании, четкое и полное описание требований,  предъявляемых к кандидату на вакантную должность,  а также условия найма.

Проведение исследования рынка.

Определение каналов поиска и методов оценки кандидатов по каждому конкретному заказу.

Проведение интервью и выбор из общего числа претендентов кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика. Сбор информации о кандидате, при необходимости проверка рекомендаций.

Предоставление информации о первых кандидатах осуществляется на 5-10 день после получения заказа. Срок выполнения зависит от его особенности и сложности.

По требованию Заказчика или личной инициативе Агентства проводится психологическое тестирование, результаты которого позволят судить о личностных качествах кандидата, его характерном деловом стиле.

Предоставление резюме с биографическими и квалификационными данными на кандидатов, число которых составляет 3-5 человек. Заказчик анализирует информацию и сообщает консультанту время проведения собеседования.

После принятия решения Заказчиком о выборе кандидата и предположительной дате его выхода, Агентство осуществляет посредничество между Заказчиком и принятым сотрудником по любым вопросам.

Гарантийный срок устанавливается продолжительностью 90 календарных дней со дня фактического выхода кандидата на работу, в течение которого предоставляется замена кандидата в случае его увольнения.

Стоимость услуг по поиску и отбору персонала составляет 20% от годового дохода подбираемого специалиста. Оплата осуществляется после выхода специалиста на работу. Скидки предусмотрены постоянным клиентам Агентства.

Будем рады помочь Вам в поиске и подборе персонала

г. Краснодар, ул. Калинина, 341, эт. 5, оф. 514
(861) 262-44-22, 8-918-163-53-97
credo@credoagency.ru
 
 
  Copyright © 2005-2012 ООО "CREDO". Телефон (861)262-44-22, credo@credoagency.ru Дизайн сайта: Алёна Ручка
Программирование: Вячеслав Ювенко